Un·e commercial·e chargé·e
Soit ~48 000 € par an… chaque année.
- Congés et absences compris
- Recrutement, montée en compétence
- Le coût recommence chaque mois
Les tâches de prospection, qualification et relance sont automatisables à 70-90 %. Un pipeline coûte une fois ce qu'un salaire de commercial coûte chaque mois.
Ce que vous alliez confier à un salarié, un workflow le fait en continu — sans congés, sans oubli, sans turnover.
| La tâche du poste | Ce que fait le workflow | |
|---|---|---|
| Recherche de prospects | Collecte et scraping ciblés selon vos critères | |
| Enrichissement des contacts | Emails vérifiés et données complétées automatiquement | |
| Relances prospects | Séquences déclenchées selon le comportement (ouverture, réponse, silence) | |
| Qualification & RDV | Scoring, routage et prise de rendez-vous automatique | |
| Mise à jour du CRM | Chaque interaction loguée sans saisie manuelle |
Nos tarifs sont publics — confrontons-les directement au coût d'un recrutement.
Soit ~48 000 € par an… chaque année.
Rentabilisé en ~2 semaines face à un mois de salaire chargé.
Rentabilisé en ~5 semaines face au coût d'un poste.
Comparaison indicative — le calcul exact dépend de votre convention collective et du périmètre automatisé. L'audit gratuit permet de le chiffrer. Voir tous les tarifs
Le mail qui vous a amené ici ? Votre offre d'emploi a été repérée, analysée et qualifiée par un workflow que j'ai construit — chaque message est ensuite personnalisé pour l'entreprise contactée.
C'est exactement le genre de processus que nous mettons en place : collecte de données, qualification, action — en continu.
Workflow complet de prospection : collecte de données publiques, enrichissement automatique et séquences de relance.
On regarde ensemble ce que votre offre d'emploi peut devenir : quelles tâches automatiser, avec quels outils, et à quel coût. Sans engagement.
Besoin de développement sur mesure au-delà des workflows ? kevinguiot.dev