Un·e community manager chargé·e
Soit ~36 000 € par an… chaque année.
- Congés et absences compris
- Recrutement, montée en compétence
- Le coût recommence chaque mois
La partie opérationnelle — planification, publication, reporting — est automatisable à 70-90 %. Un workflow coûte une fois ce qu'un salaire coûte chaque mois.
Ce que vous alliez confier à un salarié, un workflow le fait en continu — sans congés, sans oubli, sans turnover.
| La tâche du poste | Ce que fait le workflow | |
|---|---|---|
| Publication des posts | Planification et publication multi-réseaux automatiques | |
| Reporting des performances | Stats agrégées et rapport généré chaque semaine | |
| Veille concurrentielle | Alertes et synthèses automatiques | |
| Modération basique | Tri des commentaires, réponses types, alertes | |
| Curation de contenus | Sélection d'articles pertinents prête à publier |
La stratégie et la création restent humaines — le workflow prend en charge l'opérationnel répétitif.
Nos tarifs sont publics — confrontons-les directement au coût d'un recrutement.
Soit ~36 000 € par an… chaque année.
Rentabilisé en ~2 semaines face à un mois de salaire chargé.
Rentabilisé en ~6 semaines face au coût d'un poste.
Comparaison indicative — le calcul exact dépend de votre convention collective et du périmètre automatisé. L'audit gratuit permet de le chiffrer. Voir tous les tarifs
Le mail qui vous a amené ici ? Votre offre d'emploi a été repérée, analysée et qualifiée par un workflow que j'ai construit — chaque message est ensuite personnalisé pour l'entreprise contactée.
C'est exactement le genre de processus que nous mettons en place : collecte de données, qualification, action — en continu.
Workflow complet de prospection : collecte de données publiques, enrichissement automatique et séquences de relance.
On regarde ensemble ce que votre offre d'emploi peut devenir : quelles tâches automatiser, avec quels outils, et à quel coût. Sans engagement.
Besoin de développement sur mesure au-delà des workflows ? kevinguiot.dev